中秋、国庆“双节”将至，兴隆庄煤矿在统筹节日各项工作的同时，对党的作风建设工作保持高度重视，通过构建多元化学习培训模式，深入开展作风教育活动，全面提升党员干部的纪律意识和规矩意识，为节日期间矿井的安全生产、和谐稳定提供坚强保障。

多元学习，凝聚思想共识。该矿将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为首要政治任务，构建起“集体学+个人学”相结合、“线上学+线下学”相联动的立体化、多元化学习培训模式。矿党委理论学习中心组坚持以上率下，发挥“头雁效应”，通过带头学、示范学，深入开展集体学习和专题研讨交流。各基层党组织积极利用“三会一课”、“主题党日”等载体，组织全体党员开展广泛深入的学习研讨，确保全覆盖、无遗漏，推动理论学习入脑入心。举办专题辅导报告会，特邀专家学者深入解读，深刻分析作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，引导全体党员干部职工全面、准确、深刻把握学习教育的核心要义、丰富内涵及实践要求，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。充分利用新媒体平台，微信开设“每周e廉”，定期发布廉洁资讯、警示教育案例、作风建设动态等内容，打造“指尖上的课堂”，方便党员干部利用业余“碎片化”时间随时随地进行学习，实现学习常态化。

深入查摆，精准定位问题。该矿坚持问题导向，以严的标准、严的措施、严的纪律全面检视自身，精准查摆问题，确保作风建设不走过场、取得实效。矿领导班子成员坚持以身作则、以上率下，结合自身思想、工作和作风实际，深入查摆存在的问题和不足。按照“横向到边、纵向到底”的要求，动态更新问题查摆清单，确保问题查摆覆盖所有层级、所有领域，不留死角。坚持开门搞教育，广开言路，通过多种渠道广泛征集职工群众意见建议，精准把握职工群众急难愁盼问题，将群众满意度作为衡量作风建设成效的重要标尺。对涉及管人、管钱、管物等重点岗位人员进行全面摸排，确保其清正廉洁。聚焦违规公款吃喝、公车私用、形式主义、官僚主义等方面的顽瘴痼疾进行彻底的自查自纠。对于发现的问题和潜在风险点，立即建立台账，明确责任主体和整改时限，及时制定有针对性的整改措施，并注重从制度层面查漏补缺，完善长效机制，真正做到发现一个问题、解决一类问题、完善一批制度，从根本上铲除作风问题滋生的土壤。

丰富活动，增强教育实效。该矿注重发挥警示教育的震慑和鞭策作用，坚持“走出去”与“引进来”相结合，精心组织开展了一系列内容丰富、形式多样的警示教育活动，持续敲响廉洁警钟，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织党员干部、年轻干部及关键岗位人员前往兖州区廉政教育展馆参观学习，通过观看实物、图片、影像资料以及聆听讲解，深入了解反腐败斗争形势，感受违纪违法带来的深刻教训，接受直观、深刻的廉政洗礼。选取行业内外特别是煤炭系统发生的典型违纪违法案例，召开专题警示教育大会，邀请专家开展“以案说德、以案说法、以案说责”的深度剖析，深刻揭示腐败问题的严重危害性，切实增强警示教育的针对性、实效性和震慑力，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展廉洁文化微视频征集评选活动，调动干部职工参与廉洁文化建设的积极性。举办党纪党规知识考试和抢答赛，以赛促学、以学促廉，进一步强化全体党员干部的法规意识、纪律意识。特别关注年轻干部的教育管理监督，召开年轻干部专题研讨会议，结合案例进行深入讨论，引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。同时，加强节日期间廉洁风险防控，明确纪律要求，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝等行为，倡导清正廉洁、勤俭节约的节日风气，为文明祥和过“双节”筑牢纪律防线。

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