今年以来，鲍店煤矿锚定“强基固本、守正创新”工作主线，从深化管理模式、建强支部堡垒等方面协同发力，推动党建工作与安全生产经营深度融合，党建引领保障作用充分彰显，整体工作水平质效提升。

“现在打开党建数智办公平台，支部‘三会一课’记录、党员信息管理等工作都能在线上高效完成，既节省了时间，又规范了流程。”谈起党建工作的新变化，综掘一区党支部书记王志鹏深有感触。这一便利的背后，是该矿将党建工作与现代化管理理念深度融合的生动实践。

为探索党建工作新路径，该矿精准提炼形成“3.1415”党建现代化管理体系，以制度化明确标准、以规范化夯实基础、以科学化提升效能，让党建工作有章可循、有据可依。持续深化“4334”机关政工人员包挂基层党建机制，25名党建指导员化身“党建管家”，“一对一”下沉基层支部，常态化列席“三会一课”、主题党日活动，从会议流程规范到学习内容设计，从资料整理归档到特色活动策划，全程精准指导、靶向发力，推动基层党组织实现“全面进步、全面过硬”。

该矿聚焦“数字赋能党建”目标，深入开展党建数智办公平台研究与应用，搭建起涵盖党组织建设、人事管理、党员教育等9个模块的党建资料数据库，实现党建工作“线上办、高效办、规范办”，数字化、标准化建设迈上新台阶。

“作为党员先锋岗的一员，咱们必须在安全生产中冲在前、干在先，既要保证自己零违章，还要带动身边工友共同筑牢安全防线。”这是该矿以“一区两岗三队”创建为载体，推动党建与安全生产经营深度融合的缩影。

为让党建工作“融入中心、服务大局”，该矿将“一区两岗三队”创建作为重要抓手，设置党员责任区23个、先锋岗25个、示范岗12个，组建各类党员队伍31支，构建起“岗区联动、三队协同”的坚实矩阵。各党支部以“党建突破项目”为牵引，围绕安全生产、降本增效、技术革新等重点难点问题攻坚克难，累计完成党建突破项目22个，其中“综采工作面智能化改造”“矿井水回收利用技术优化”等项目，为矿井节约成本近百万元。

为进一步激发党员队伍活力，该矿深入开展“践行‘三种精神’争做新时代合格共产党员”活动，发放学习读本850册，分批次组织472名党员赴“三种精神”教育基地开展现场教学。在教育基地，党员们通过聆听先进事迹、参观实物展陈、重温入党誓词，深刻感悟“三种精神”的时代内涵。活动后，全矿党员在安全生产、经营创效、服务职工等岗位上主动亮身份、作表率，先锋模范作用得到充分彰显。

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